涟源经验做法①：“四廉并进”助推清廉机关建设走深做实——涟源市人民检察院创建“清廉机关”经验做法-九游会j9

编者按:近年来,涟源市委坚持高站位谋划、系统性推进,以创建“清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉乡村(社区)、清廉家庭、清廉园区”为载体,构建“党委主导、行业主抓、部门主责、纪委主推”工作机制,推动清廉建设深度融入部门治理、行业治理、基层治理,形成了一批可视化成果、可推广经验。即日起,“清廉涟源”公众号在“清廉单元建设,涟源在行动”专栏中对相关单位经验做法进行宣传推介,敬请关注。

“四廉并进” 助推清廉机关建设走深做实

——涟源市人民检察院创建“清廉机关”经验做法

2022年以来,涟源市人民检察院以创建清廉机关为抓手,把清廉元素融入机关工作全过程各方面,强组织、抓教育、建制度、重监督,推动检察工作实现高质量发展。先后荣获全省“扫黑除恶”“利剑护蕾”“巾帼文明岗”“预算管理”“信息工作”等5项先进集体称号以及娄底市“书香机关”“五四红旗团支部”等荣誉。

主干固廉,夯实清廉本色

突出政治引领,把党的政治建设作为廉政的主心骨,扛牢主体责任。将清廉机关创建作为“一把手”工程,纳入党建工作和党风廉政建设工作整体布局,成立以党组书记、检察长为组长的工作领导小组,班子成员和各部室负责人严格落实“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。创建活动开展以来,院党组会、院务会专题研究部署5次,推动清廉机关建设落实见效。

文化育廉,打造清廉特色

  积极挖掘检察文化中的廉洁基因,建设廉洁文化长廊、“爱莲亭”“如水阁”和廉政宣传橱窗,为机关文化建设注入廉洁“血液”。扎实开展廉政党课、廉政主题党日等系列活动,组织党员干部前往郴州汝城等红色教育基地参观学习,“沉浸式”接受党性党风党纪教育锤炼。以“镜鉴”以案明纪、以案促改专项活动为契机,组织全院干警职工观看警示教育片、学习32条警示清单及典型案例,并将观后感收录汇编成册,让干警在案例式教育中感受到强烈震撼和深刻警醒,不断增强拒腐防变能力,做到知敬畏、存戒惧、守底线。

制度护廉,提升清廉成色

紧扣“立检为公”职责使命,全面梳理排查、综合分析研判,列出11个方面23条廉政履职共性风险点,一一对应明确防控措施。各部门结合自身岗位进行“ct式”全扫描,主动查找存在的廉政风险隐患,提出预防的办法措施,印发《涟源市人民检察院廉政履职风险清单及防控手册》,为防控廉政风险提供行动指南,促进检察权规范运行。同时将廉洁履职情况纳入绩效考核,与年度考核等级评定和干部考评使用挂钩。2022年以来,办理的“李某民恶势力犯罪集团案”“社会抚养费征收决定行政非诉执行检察监督案”等6件案件被评为全省优秀案件,3份检察建议书被评为娄底市优秀检察建议,6名干警荣获娄底市级以上荣誉。

家风助廉,增添清廉亮色

紧盯重要节点、薄弱环节,加强对“八小时以外”的监督,定期组织学习纪检监察机关和上级检察机关印发的典型问题通报,进行廉政警示提醒;结合春节、五一、端午、中秋、国庆、元旦等节日特点,编写“廉政提醒”在内网发布,严防“节日腐败”;激活家庭“廉动力”,向全体党员、干警职工家属发放“倡导清廉家风,共建幸福家庭”家庭助廉倡议书,组织开展干警职工廉政家访,送“廉洁礼包”等活动,与家属签订《廉洁承诺书》,选树一批清廉家风典型,引导干警职工弘扬优良家风,与家人携手筑牢廉洁防线。

  清廉因子促作风更好,作风更好助服务更优。下阶段,市人民检察院将继续聚焦“清廉机关”各项目标要求,坚定不移打造过硬检察队伍。