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为推动街道作风建设持续好转，黄泥塘街道以狠抓考勤为重点，以督查机关干部职工在岗在职情况为中心持续发力，想方设法从完善制度、落实责任、严格奖惩等方面入手，从严从实，避免有任何可钻的空子，避免机关党员干部尤其是领导干部出现在职不在岗的情况。
切实做到三结合。定期督查和突击督查相结合，坚持每月四次以上的考勤通报和两次不定期的突击检查不能少，目前，街道党工委书记把突击检查重点放到了下午工作时间段；督查情况与个人年度考核相结合，将督查情况作为个人年终绩效考核、优秀党员等重要评判标准，以期自省自警的作用；个人督查情况和站所奖励相结合，凡是通报中榜上有名的干部职工，其所在站所年终均无缘优秀站所等相关奖励或荣誉称号，由此达到互相监督的效果。
切实做到三查看。查看电子考勤记录，以脸谱识别仪为准，根据实际重新调整了上下班签到时间；查看外出登记簿，外出日期、具体时间段、事件等情况需一一记录在册；查看请销假手续履行情况，请销假登记表分领导干部和职工两类，凡在岗但未考勤、外出但未登记、请假但未履行手续的均视为考勤情况不合格。
切实做到三询问。询问本人，电话询问不符合三查看要求的干部职工具体情况；询问同事，了解其近两天在岗在职情况；询问分管负责人，了解其日常工作情况，结合这些了解到的情况对其做综合评定。(李茂辉）