根据市委统一部署，2020年4月28日至7月30日，市委第一巡察组对市自来水公司进行了巡察。11月23日，市委巡察组向市自来水公司党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
市自来水公司党总支坚持把巡察整改作为公司发展的第一要义来抓，切实提高政治站位,进一步树牢‘四个意识’,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以对党绝对忠诚的态度,坚决抓好市委第一巡察组对公司反馈的问题整改落实。截至2月23日，巡察反馈的24个具体问题，都已整改到位。
二、巡察反馈问题整改进展情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
1、抓意识形态工作有待进一步加强。
反馈问题：政治理论学习不够。整改完成情况：已完成。公司总支根据上级要求和公司实际制定完善学习计划及制度，要求各部门每周进行学习，并将学习纳入年度目标考核，与部门目标兑现奖挂钩。通过该措施提高认识，端正态度，引导广大党员干部职工正确处理好学习与业务的关系，学习氛围日益浓厚，自觉性、主动性大大提高。
反馈问题：对意识形态工作重视不够。整改完成情况：已完成。提高了站位，把意识形态工作纳入公司年度绩效考核范围和支部书记述职内容，做到了意识形态工作与业务工作同部署、同推进，与公司内部考核挂钩。公司各部门提高认识，及时学习党中央和习近平总书记关于意识形态工作的精神和重要批示、指示，12月9日公司组织中层以上干部专题学习意识形态工作和十九届五中全会精神，各部门分别传达到每个职工。
反馈问题：运用新媒体新工具新手段来推动意识形态工作存在不足。整改完成情况：已完成。加强了公司微信公众号和《冷水江供水》的管理，及时做好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，全力推动意识形态工作到位。
2、领导班子年龄结构偏老，个别班子成员工作激情稍有减退。
反馈问题：领导班子成员平均年龄过高。整改完成情况：已完成。积极向上级主管部门汇报，2020年10月调整领导班子，注入新鲜血液。并对中层干部进行了公开竞聘，新选拔了11名优秀的年轻干部，并将进一步加强对年轻干部的培养，将优秀人才选拔到领导岗位上。
反馈问题：个别班子成员工作激情减退，深入一线不够。整改完成情况：已完成。班子成员每月下基层掌握情况，及时解决基层实际问题并随时深入现场，靠前指挥。班子成员多次开展谈心谈话，对发现的问题进行深入交流。
3、脱贫攻坚工作有待进一步加强。
反馈问题：激发结对帮扶贫困户内生动力不足。整改完成情况：已完成。班子成员加强了每月不少于2次入户走访，并改进帮扶方式，激发贫困群众勤劳脱贫的内生动力，通过开展扶志、扶智教育，树立自立自强精神，使扶贫政策深入民心。根据贫困户的实际情况和当地的产业扶贫政策，帮助贫困户建立长久产业，达到了脱贫致富目的。
反馈问题：公司在进行班子调时，对相关结对帮扶干部的调整存在不及时现象。整改完成情况：已完成。班子成员根据公司干部调整情况，及时安排帮扶了干部对接帮扶贫困户，完成结对帮扶工作。
反馈问题：由于贫困户名单存在动态调整且无法预估，在一定程度增加了贷款注体识别风险、贷款回收风险与贷后管理难度。整改完成情况：已完成。班子成员对3名帮扶贫困户进行信贷政策宣传和学习，并密切关注借款人的生产经营情况、家庭生活情况、资金使用情况,及时与驻村帮扶工作队、村居两委沟通联系，共同做好风险监控和管理工作，降低各类风险。
（二）群众身边腐败问题和不正之风情况
1、力戒形式主义、官僚主义有待进一步加强。
反馈问题：思想政治学习敷衍了事，形式主义比较突出。整改完成情况：已完成。支部年初编制了各有特色的学习活动，使党员乐于参加。对有抄袭行为的3名职工进行履责约谈。并组织有抄袭行为的职工重新学习《中纪委十九届第五次全体会议》，并责令重新撰写心得体会。
反馈问题：会议多、文件多的问题仍然没有解决到位。整改完成情况：已完成。完善了会议制度，精简会议、文件。加强学习，严格把关，转变作风。
反馈问题：存在官僚主义。整改完成情况：已完成。提高了办事人员业务水平，将服务事项、服务流程予以公示。简化办事流程，增加办事渠道，增加办事事项告知书，增设网上办事，有效地解决了用户需求。
2、财务管理不够规范。
反馈问题：存在部分原始发票要素或附件不齐全情况。整改完成情况：已完成。规范财务报账程序。组织相关人员加强财务制度学习，对财务负责人进行提醒谈话。学习上级财务制度。
反馈问题：车辆维修费用过高、不合理。整改完成情况：已完成。严格规范车辆报修管理，组织车队司机加强学习，提高业务能力。分析车辆维修费过高的原因，提高驾驶员的技能和车队的管理能力。规范车队台账。比质比价定点维修。
反馈问题：公务用车燃料费存在未通过ic卡统一充值、以零星油发票入账的情况。整改完成情况：已完成。加强车辆管理。完善规范公务用车燃料费，实行ic卡加油，一车一卡，专卡专用，专人跟车加油，杜绝现金加油。
3、代收有关费用存在违规行为
反馈问题：违规收取价格调节基金（审计已作出处理）。整改完成情况：已完成。将违规收取的价格调节基金上交物价局。根据相关规定停止征收价格调节基金。
反馈问题：应缴未缴污水处理费（审计已作出处理）。整改完成情况：已完成。上交少缴的污水处理费，对财务负责人履责约谈并组织相关人员加强业务学习。
（三）党组织软弱涣散、组织力欠缺情况
1、党建基础工作存在不足
反馈问题：存在重业务、轻党建情形。整改完成情况：已完成。班子成员做到了自觉加强学习，努力提高抓党建工作的业务能力。加强对支部的管理，对支部进行考核，做到将党建作为年度考核重要内容。
反馈问题：党建工作活动单一，创新意识不强。整改完成情况：已完成。创新思维，改进学习和活动方法。按照上级部署，结合实际，通过开展多种活动（如知识竞赛、演讲比赛、唱红歌等活动），充分调动大家的积极性、主动性，不断增加党建工作的效果。
反馈问题：组织生活会质量不高。整改完成情况：已完成。会前做好充分准备，谈心谈话，红脸出汗。认真开展批评与自我批评。认真反思，深刻剖析，虚心征求和听取意见，注重效果。
反馈问题：党员发展不够规范。整改完成情况：已完成。组织公司党务工作人员进行培训学习，提高业务能力。两个政审人完成了亲笔签名，按规定和程序完善发言表态和讨论表决。及时督促三产党支部加强党建业务学习。
2、选人用人方面存在不足
反馈问题：公司人才储备不足，技能人才青黄不接。整改完成情况：已完成。根据人才储备不足情况进行了整理，每年聘用职工严格按公司的文件和岗位需求进行选人用人；多加强国家人才信息、政策的学习，对外采取集思广益、拓宽渠道，到人才市场招聘岗位技术人才，并完善人才政策和薪酬待遇吸引人才，拓宽人才引进渠道。对内加强职工内部培训，完善培训制度，提高人员素质。
反馈问题：公司激励机制还不够完善。整改完成情况：已完成。深入研究新时代绩效考核的新举措，注重实效性和实操性，用制度管人，按制度办事。严格按《劳动用工管理规定》《薪酬管理规定》《目标绩效管理手册》进行分配，提高一线职工的岗位工资和津补贴。
3、履行管党治党责任有待进一步加强
反馈问题：执纪不够严。整改完成情况：已完成。敢抓敢管，严格执纪，对违规职工进行处理。进一步加强上级和公司有关规章制度的学习，尊重事实，敢于执纪。加强交流，班子成员和中层干部之间多开展谈心谈话。
反馈问题：对领导干部因公出因（境）管理存在不足。整改完成情况：已完成。建立统一管理台账。加强宣传教育，建立健全管理台账，对班子成员的出国（境）证件统一保管。
三、继续深化后续整改
（一）进一步推进从严治党。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。以党的政治建设为统领，认真查找党建方面的短板、弱项和突出问题，全面落实新时代党的建设总要求，坚决做到“两个维护”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。严格落实意识形态工作责任制，守好主阵地、唱响主旋律。
（二）进一步抓实后续整改。严格履行“一岗双责”，强化党建目标管理制度，把党建工作与业务工作摆到同等重要位置，严格落实“两个责任”工作机制，进一步强化党员干部责任担当，对已完成整改的，适时组织开展“回头看”，巩固和提升整改成果；对需长期坚持的，建立完善长效机制，做到举一反三、标本兼治，杜绝类似问题发生。
（三）进一步深化整改成效。坚持把巡察整改与落实市委、市政府的决策部署紧密结合起来，与做好当前各项工作紧密结合起来，把巡察整改成果转化为全面从严治党、加强自身建设的强大动力，严格遵守各项法律法规、规章制度和工作纪律，做到坚持原则、恪守底线，扎扎实实推进全市供水事业再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话0738-5212681。